企業文化與婚姻家庭

 近期有感。

之一，#企業文化

這兩年曾經一度感到迷惘，

我無法形容我在追尋什麼，

但我相信它是真實存在的。

有時候會覺得自己在組織裡格格不入，

有時候會懷疑是不是自己太草莓。

後來才發現那些自我懷疑，

是來自那些習慣貼人標籤的人們，

尤其是不願意打開耳朵聆聽別人的人們。

真正有能力的人都是虛懷若谷的。

至少我遇到的好多人都是這樣，

但不可否認，世界還是存在著生物多樣性。

一直到最近，

我才了解我所追尋的是一種尊重。

不看標籤、不看年紀、不看過往，

只看能力、當下和未來。

能夠和滿滿正能量共事，何其幸運。

之二，#婚姻家庭

中午打開臉書才發現被洗版，

對於各種集會遊行一直無感，

今天倒是看到了幾篇好文章。

人們總是喜歡幫不熟悉的人事物貼標籤，

好讓自己可以容易理解，

但卻沒有意識到，

貼上的可能是莫須有的標籤。

平和的批評讓我想到「鄉民的正義」，

任意評論他人本身就是一種霸凌，

跟故意或無心毫無干係。

不過，不管法律社會如何規範，

第三者、家庭暴力、未婚生子等問題，

從來不會因為制度而改變。

說真的，

與其去插手別人的家務事（能不能結婚），

不如多去幫助受到家暴、未婚生子，

因現行婚姻制度而遭受其害的弱勢族群吧！

還有啊，

地球在我們有生之年即將失去平衡，

確定不花點心思，

替下一代保留一個居住空間嗎？

地球逆襲不是搬家或移民可以逃得掉的。