張志祺 / 林欣婕《歡迎來到志祺七七》

 以前常在想,如果真的有機會在管理職,

到底要成為怎樣的主管,或者,

只會拿鞭子要求對象前進的,就算是管理嗎?


我再次在七七書中得到解答。


「值得努力的理由可以撐過許多煩人的事。」

「把事情做好、變好玩,就容易獲得高手加入。」

「把難題變成待破的關卡,就能引發眾人之力。」

「促成改變,比事更重要的是人。」


或許能讓人持續不懈、排除萬難的,

果然還是要一份熱情和熱血,以及值得辛苦的理由。


賦予枯燥工作一個閃亮亮的願景,

不正是一個管理者,甚至領導者應該做的事情嗎?


想通了這件事,心情閃亮亮的。


#歡迎來到志祺七七

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